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CAR, un laboratoire du groupe Carso

Centre d'analyses et de recherches

   Le CAR est une SAS au capital social de 500 000 € (Siret : 445 235 963 00011 - RCS Strasbourg).

Centre d'analyses et de recherches
76, Route du Rhin
B.P. 70321
F-67411 Illkirch-Graffenstaden Cedex.

Courriel : 
Téléphone : +33 (0) 3 88 65 39 39.

   Vous pouvez télécharger nos conditions générales de vente (ce fichier PDF est lisible avec un logiciel tel que Acrobat Reader de la société Adobe).

   Le processus de traitement des réclamations est disponible sur demande à notre service qualité : .

   Le CAR héberge ce site sur ses propres serveurs.

   Soucieux de respecter la confidentialité et les libertés individuelles, nous n'utilisons aucun témoin de connexion (cookie) et nous n'entretenons aucune relation commerciale avec quelque société de médiamétrie ou de publicité en ligne que ce soit.

   Nous nous sommes appuyés sur les recommandations internationales du W3C (Web Accessibility Initiative), pour rendre le contenu de notre site facilement accessible aux personnes souffrant de handicap visuel : menu simples, textes alternatifs, contrastes élevés, aucune vidéo, etc. Sa consultation est possible sans utiliser ni Flash, ni Java, ni JavaScript, ni couleurs, ni images.

   Dans le même esprit, nous avons attaché un soin tout particulier à rendre chaque page de ce site extrêmement légère afin que le chargement en soit très rapide, de telle sorte que les internautes ne disposant que d'une connexion à bas débit bénéficient quand même d'une navigation agréable. En utilisant moins de ressources (processeur, espace disque, flux réseau), nous diminuons notre empreinte carbone ainsi que la vôtre (exemples).

   Conformément à la réglementation, le CAR publie la note globale obtenue concernant l'index de l'égalité professionnelle femmes / hommes. qui sert à mesurer l'égalité salariale et professionnelle entre femmes et hommes au sein des entreprises françaises.
   L'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du CAR pour l'année 2023 est de 85/100 décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25/40
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10

   Les informations de ce site ont été mises à jour le 20 mars 2024.

   Responsable de la publication : Mohamed TOURÉ, directeur.

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